資格

機械研削用といし(自由研削用といし)の取替え等の業務に係る特別教育は、日本の製造業・建設業等の労働現場にて「労働安全衛生法」に基づいて、危険かつ有害な業務に就く場合に労働者に対して事業者が学科による特別教育研修を行うことになっている作業の一つです。特別教育が必要とされる業務は「労働安全衛生規則・第36条」に規定されていて現在49種類の業務があります。

〇機械研削用といし(自由研削用といし)の取替え等の業務に係る特別教育について

機械研削用といし(自由研削用といし)の取替え等の業務に係る特別教育は、「労働安全衛生規則・第36条」に記載されている業務の一つで、機械研削用といし(自由研削用といし)の取替え等にかかわる作業においては必ず特別教育の研修を事業者は労働者に受講させなければなりません。

この教育を実施していない事業者に対しては6か月以下の懲役または罰金が課されることになります。さらに特別教育をおこなった時には事業者責任で受講者や科目の内容について記録を残して3年間保存しなければなりません。

厚生労働省:職場のあんぜんサイトより

http://anzeninfo.mhlw.go.jp/yougo/yougo50_1.html

〇機械研削用といし(自由研削用といし)の取替え等の業務に係る特別教育

機械研削用といし(自由研削用といし)の取替え等特別教育は、各事業所で講師の資格を持つ者による研修、あるいは都道府県労働局長登録教習機関にて行われます。

  • 講習内容:安全衛生特別教育規程(昭和47年労働省告示第92号)で規定されていて、機械研削といしが10時間以上で、自由研削といしが6時間以上となっています。
  • 開催日程:ほとんどの研修機関にて1日間・2日間で実施されます。
  • 受講資格:就業できる年齢の18歳以上
  • 講習科目:学科と実技があります。
  • 機械研削といしの研修内容
  1. 学科:機械研削用研削盤、機械研削用といし、取付け具等に関する知識(4時間)、機械研削用といしの取付け方法及び試運転の方法に関する知識(2時間)、関係法令(1時間)
  2. 実技:機械研削用といしの取付け方法及び試運転の方法(3時間)
  • 自由研削といしの研修内容
  1. 学科:自由研削用研削盤、自由研削といし取付け用具等に関する知識(2時間)、原動機に関する知識(1時間)、自由研削といしの取付け方法及び試運転の方法に関する知識(1時間)、関係法令(1時間)
  2. 実技:由研削といしの取付け方法及び試運転の方法に関する知識(3時間)
  • 試験等:特別教育の場合、履修のみとなっています。

〇機械研削用といし(自由研削用といし)の取替え等の業務の仕事内容等

研削といしの取替業務には、この特別教育研修が必要となります。誤った作業を行うと、「といし」が破損や破壊を起こしかねないので、重大な災害要因にもつながります。事業者としては社員に作業をさせる場合には、かならずこの特別教育を受講させる必要があるのです。

この機械研削用といしと自由研削用といしの作業者を研削といし取替試運転作業者とよばれています。自由研削用といしは、通称グラインダーとも呼ばれています。ですから「グラインダー特別教育」とも言われた方が世間一般的にはわかる方が多いです。

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